Stratégie RH

Nous proposons une approche holistique des ressources humaines, intégrant des solutions de marque employeur, de recrutement, de développement des talents, de gestion du changement et de bien-être au travail. Notre stratégie centrée sur la réconciliation de l'entreprises et des collaborateurs vise à maximiser l'engagement des employés, favoriser l'innovation et garantir une croissance durable, tout en optimisant la performance organisationnelle.

Alignement stratégique C&B

Notre approche en matière de rémunération combine une analyse approfondie du marché, des packages salariaux compétitifs et des avantages sociaux novateurs. En misant sur l'équité interne et externe, nous visons à attirer, motiver et retenir les meilleurs talents. Notre stratégie personnalisée assure non seulement la compétitivité du salaire, mais également une valeur ajoutée à travers des programmes d'avantages sociaux adaptés, favorisant ainsi un environnement de travail exceptionnel et une culture d'entreprise prospère.

Stratégie et cadrage SIRH

La fonction RH est aujourd'hui dépendante de systèmes d'information de qualité et de données fiables pour asseoir sa stratégie et répondre aux enjeux d'efficacité et d'expérience collaborateur.

Notre approche s'appuie sur une connaissance éprouvée des meilleurs outils du marché (Cornerstone, Workday, ServiceNow, etc.) pour vous délivrer une stratégie pérenne d'investissement.

Nous intervenons en amont de vos projets ou en audit / expertise en fonction des besoins.