Management de transition

Avec plus de 25 ans d'expérience dans le conseil et en tant que DRH et manager de transition, David Yana intervient en tant que DRH de transition

Que le contexte soit la croissance, la transformation ou les opérations de rachat et cession, il peut intervenir à vos côtés de manière confidentielle et sécurisée

Lien vers son profil Linkedln

Parmi ses réalisations

- Accompagnement en tant que DRH de transition d'une société internationale d'Asset Management : Définition de la stratégie et de la feuille de route, présentation à l'ensemble des parties prenantes, mise en oeuvre et suivi des initiatives (recrutement, intégration, gestion de la performance et du cycle de rémunération, rôle du manager etc.)

- Directeur des Fonctions Expertes RH chez CHANEL: Encadrement des Centres d'Expertise Communication interne, Rémunération et Avantages Sociaux, Relations Sociales, People Development et Mobilité internationale ainsi que construction du Shared Service Center et externalisation de la paie

- Directeur des Ressources Humaines chez Google : DRH de Google France, Italie et Espagne ainsi que DRH EMEA des fonctions solutions

- Associé en conseil RH chez Deloitte pendant plus de 10 ans : accompagnement de la transformation RH de nombreuses entreprises des secteurs pharmaceutiques et technologiques, accompagnement de la transformation auprès de grandes entreprises publiques ainsi que de groupes du CAC40