Diagnostic organisationnel

Une organisation RH est un mélange savant entre une structure calquée sur le métier et une organisation de services et d'expertises. Trouver la gouvernance la plus appropriée n'est pas chose aisée et le bon mix entre généralistes et spécialistes est toujours difficile à déterminer.

Avec notre méthode et nos benchmarks, nous vous aidons à évaluer votre organisation, définir la juste gouvernance et mettre en en place une organisation et des processus performants.

Digitalisation de votre fonction RH

Le mot digitalisation a été tellement utilisé qu'il en est devenu vide de sens. Notre conviction que la digitalisation est une chance de repenser l'offre de services et l'efficacité des Directions de Ressources Humaines. A la fois source de connaissance des collaborateurs et de rationalisation des politiques RH , c'est aussi une transformation fondamentale. En travaillant sur la posture, les compétences et la data, allié à une expertise forte des SIRH, nous vous accompagnons dans cette transformation.